Náhradní plnění lze realizovat ve spolupráci se společností, jejíž podíl zaměstnávání OZP je minimálně 50 %.
V naší společnosti je podíl zaměstnanců OZP nadpoloviční.
Námi poskytované služby jsou tak s možností odběru formou náhradního plnění povinného zákonného podílu dle ustanovení §24 odst. 3b zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.
Můžete si tak být jisti, že naše společnost splňuje podmínky náhradního plnění zaměstnávání povinného podílu zaměstnanců se zdravotním postižením podle § 81 odst.2 písm. b) zákona č. 435/2004 o zaměstnanosti.
Díky tomu může od nás vaše firma odebrat služby a výrobky v rámci náhradního plnění a jednoduše i levně vyřešit problém se splněním povinného podílu.
Pomůžeme vám ušetřit náklady na odvodech státu a zajistíme veškerou administrativní zátěž s tím spojenou.
Ušetřete čas i náklady
Jednou z hlavních a prioritních výhod náhradního plnění je, že splníte svůj povinný podíl v rámci zaměstnávání osob se zdravotním postižením a navíc ušetříte nemalý finanční obnos v podobě povinného podílu, který byste jinak museli odvést do státního rozpočtu.
Další nespornou výhodou je, že v případě objednání služeb od naší společnosti získáte služby na vysoké úrovni, které může využít jakákoliv společnost ze všech odvětví.
Kolik s náhradním plněním ušetříte?
VÝHODY ODBĚRU NÁHRADNÍHO PLNĚNÍ
- DODRŽÍTE zákonnou povinnost a splníte stanovený povinný podíl
- UŠETŘÍTE na odvodech do státního rozpočtu
- VYHNETE se pokutě
- PODPOŘÍTE zaměstnávání hendikepovaných zaměstnanců
Pokud využijete naše služby, čímž si zajistíte splnění náhradního plnění, bez prodlení vám předložíme doklady potřebné pro výpočet plnění za příslušný kalendářní rok a to nejpozději do konce ledna následujícího roku.
Stane-li se, že v průběhu roku poklesne u dodavatele počet zaměstnaných osob se zdravotním postižením pod 50 %, budeme vás o tom neprodleně informovat.
Kontakty
Napište nám
Kudy k nám
